Tu asistente de IA para el relevo
Ya sea un cambio de empresa, una baja larga o una jubilación: un traspaso hecho con prisas casi nunca recoge lo importante. Passa empieza antes y pregunta mejor.
Passa es un asistente de IA. Habla con la persona que deja el puesto y recoge cómo se hace de verdad el trabajo. Ella revisa lo que Passa ha apuntado. Después, quien llega le pregunta a Passa y recibe respuestas claras, siempre con la fuente.
Gratis durante la fase de pruebas. Te escribiremos personalmente.
¿Cómo se hace de verdad el cierre de mes? ¿A qué proveedor hay que llamar antes? ¿Por qué hace años se hizo una excepción? Muchas veces solo lo sabe una persona. Y cuando cambia de trabajo, eso se va con ella.
2,88 millones
de bajas voluntarias en España en solo once meses de 2025, un 7,5 % más que el año anterior. Detrás de cada una hay un puesto que alguien tiene que volver a aprender.
Fuente: Seguridad Social, enero a noviembre de 2025 (publicado por RRHH Digital, enero de 2026)
42 %
de lo que hace falta saber en un puesto solo lo sabe quien lo ocupa.
Fuente: Panopto/YouGov, 2018, encuesta en EE. UU.
Tres pasos. Sin formularios y sin cursos.
La persona que se va habla con Passa sobre su trabajo. Passa le hace preguntas, como en una entrevista. Si lo prefiere, puede ser como una llamada, con una voz natural. Passa lo apunta todo.
La persona lee lo que Passa ha apuntado. Lo confirma con «Correcto» o lo corrige. Solo entonces se comparte. Cada nota guarda la frase exacta de la conversación como fuente.
Quien llega al puesto le pregunta a Passa, por ejemplo: «Tengo que hacer el cierre de mes, ¿cómo va?». Passa responde paso a paso y dice de dónde sale cada dato. Si falta algo, Passa se lo pregunta a la persona anterior o a su responsable, pero solo si tú estás de acuerdo.
Detrás, el resumen para RR. HH.; delante, el asistente al que pregunta quien llega.
Cada persona tiene su papel y solo ve lo que le toca.
Cuentas las cosas con calma y con tus palabras. No se comparte nada sin que lo hayas revisado. Lo que sabes queda unido a tu nombre.
Y como agradecimiento: con lo que cuentes, Passa te prepara un borrador con la descripción de tus tareas para tu carta de recomendación. Cuanto más cuentes, más completo será. Solo llega a RR. HH. si tú quieres.
Ves qué temas ya están contados y qué falta todavía. Así sabes que lo importante queda recogido antes del último día.
Preguntas como hablarías con un compañero y recibes pasos concretos, siempre con la fuente. No tienes que adivinar a quién llamar. Si falta algo, Passa pregunta por ti.
Ves cómo avanza cada relevo y dónde faltan cosas, por tema y por puesto. Nunca por persona. No ves lo que se ha hablado. Así puedes planificar sin meterte en las conversaciones.
Configuramos Passa contigo, te acompañamos en las primeras conversaciones y al final revisamos juntos el resultado. Ves por puesto qué está recogido y dónde falta conocimiento.
La reserva se hace en Calendly.
La fase de pruebas es gratis. Déjanos tu correo y te escribimos personalmente. Las plazas son limitadas.
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La fase de pruebas es gratis. El precio de después lo fijaremos con las primeras empresas y lo diremos claramente antes de cobrar nada.
No. Passa recoge conocimiento para que quien llega pueda usarlo. No puntúa a nadie, no hace rankings y no analiza a nadie por separado.
Tu conversación solo la ves tú. Solo se comparte lo que tú has revisado y confirmado. RR. HH. solo ve el avance y lo que falta por tema y puesto, nunca el contenido.
La voz se pasa a texto en nuestro propio servidor. Los textos los procesa un modelo de IA; durante las pruebas usamos OpenRouter, y algunos proveedores están en EE. UU. Queremos que Passa pueda funcionar también en tus propios servidores. Los detalles los vemos con cada empresa antes de empezar.
Solo lo usamos para avisarte de las pruebas y del lanzamiento de Passa. Puedes darte de baja cuando quieras: cada correo lleva un enlace para hacerlo.